央企负责人不止年薪，还有任期激励！ 近日，国资委披露了中央企业负责人2022年度薪酬信息，96家央企分别公布了相关负责人年薪收入情况。 据了解，央企高管薪酬收入由三个部分组成： 税前薪酬=应付薪酬+社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分+其他货币收入 其中，应付薪酬由国资委核定。 此外，根据《国务院国资委关于印发中央企业负责人薪酬管理暂行办法的通知》，企业负责人薪酬由基薪、绩效薪金和中长期激励单元三部分构成。中长期激励办法另行制定。其中绩效薪金的60%牢狱 敦朴年度考核结束后当期兑现，其余40%延期兑现。目前国资委以3年为周期，一次性兑现3年的任期激励收入。以2019-2021年任期激励收入为例，2021年度三峡集团董事长应付年薪是87.92万元，2019-2021年任期激励收入是75.53万元，折合到每年，是25.18万/年，这样来看，作为三峡集团董事长，2021年度的实际税前收入是87.92+25.18=113.1万元。电力央企一把手应付薪酬同窗夜语 貌合神离全部96家央企中的排序第六位 国家能源投资集团有限责任公司党组书记、董事长刘国跃，应付年薪为94.07万元。第八位 国家电网有限公司党组书记、董事长辛保安，应付年薪为93.53万元。第十位 国家电力投资集团有限公司原党组书记、董事长钱智民，应付年薪为93.16万元。96家央企一把手2022年应付薪酬如下： 声明:本网站部分文章来自网络，转载目的在于传递更多信息。真实性仅供参考，不代表本网赞同其观点，并对其真实性负责。版权和著作权归原作者所有，转载无意侵犯版权。如有侵权，请联系www.jiahuli.com(尊龙凯时人生就博官网登录)删除,我们会尽快处理，Z6尊龙将秉承以客户为唯一的宗旨,持续的改进只为能更好的服务。-Z6尊龙官方网站(附)